Die digitale Bildungsplattform DiBi versammelt sämtliche Weiterbildungsangebote im Bereich Digitalisierung und bietet eine zielgenaue Suche für alle Tiroler ArbeitnehmerInnen.
Egal, ob Sie in einer Bäckerei, im Marketing oder im Baumanagement arbeiten oder sich beruflich neu orientieren wollen: Digitale Kompetenzen werden heutzutage überall gebraucht. Jetzt kann man auf der digitalen Bildungsplattform DiBi in einem Online-Test unkompliziert herausfinden, welche Kompetenzen man schon hat und welche man noch bräuchte. Dazu liefert die Plattform auch ein persönliches, maßgeschneidertes und zertifiziertes Weiterbildungsangebot für Sie – Kursförderungsmöglichkeiten inklusive. Doch auch ohne Test wird man auf dibi.tirol fündig: Expertise und Fähigkeiten im Bereich Digitalisierung werden am Tiroler Arbeitsmarkt immer stärker nachgefragt. Vielen ArbeitnehmerInnen ist dies zwar bewusst, es fehlt ihnen jedoch das Wissen darüber, welche spezifischen digitalen Kompetenzen aus dem großen Pool der Digitalisierung speziell für ihren Alltag nützlich sind. Sind Sie den digitalen Herausforderungen im beruflichen Alltag gewachsen? Welche digitalen Kompetenzen können Sie noch verbessern? Welche Kurse gibt es speziell für Sie?
„Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gehen auf die digitale Bildungsplattform DiBi und können hier kostenlos einen Kompetenz-Check durchführen“, erklärt Bildungs- und Arbeitslandesrätin Beate Palfrader. „Wir wollen damit Tirols Arbeitskräfte fit für die berufliche Zukunft machen und mit diesem niederschwelligen Angebot zugleich auch Ängste im Zusammenhang mit der zunehmenden Digitalisierung nehmen.“
Dabei macht DiBi die vorhandenen Tiroler Bildungsangebote zur Digitalisierung sichtbar und zeigt das umfangreiche Angebot am Standort Tirol. „Zusätzlich werden Bildungslücken und Potenziale der an Weiterbildung interessierten Personen aufgezeigt und maßgeschneiderte Online-Bildungsangebote vorgestellt“, so LRin Palfrader.
Wirtschaftslandesrat Anton Mattle sieht in DiBi „ein Werkzeug für Tirols Unternehmen, mit dem Bildungsziele und Bildungsmaßnahmen im betrieblichen Umfeld definiert und umgesetzt werden können.“ DiBi wird aus Mitteln des Programms digital.tirol finanziert, das von der Standortagentur Tirol getragen wird.
„Die Plattform wurde gemeinsam mit den Bildungsanbietern Wirtschaftsförderungsinstitut Tirol, Berufsförderungsinstitut Tirol und EGOS! entwickelt. Die konkreten Bildungsangebote dieser drei Anbieter sind auf der Plattform bereits abrufbar“, betont LR Mattle. „Alle Tiroler Bildungsanbieter inklusive der Universitäten und Fachhochschulen wurden bereits über DiBi informiert und sind aufgerufen, ihre Weiterbildungen zum Thema Digitalisierung in die Plattform aufzunehmen.“ Weitere relevante Partner sind die Wirtschaftskammer Tirol, die Arbeiterkammer Tirol, die Industriellenvereinigung Tirol und die Bildungsdirektion Tirol sowie das Arbeitsmarktservice. Das Tiroler Bildungsservice (TiBS) ist für die Kursintegration des Tiroler Bildungskatalogs in dibi.tirol zuständig. Unter der Leitung des Tiroler Bildungsconsultings wurde der DiBi-Kompetenzcheck entwickelt.
Weitere Informationen unter www.dibi.tirol
Inhalte und Funktionen von DiBi
Die digitale Bildungsplattform DiBi bietet einen Gesamtüberblick der zertifizierten Weiterbildungsangebote zum Thema Digitalisierung in Tirol: - Suchfunktion: Tiroler ArbeitnehmerInnen finden schnell und einfach passende Weiterbildungen für alle Kompetenzen im Bereich Digitalisierung.
- DiBi-Kompetenz-Check: Tiroler ArbeitnehmerInnen können den Reifegrad ihrer digitalen Kompetenzen selbst erheben und darauf aufbauend maßgeschneiderte Weiterbildungen entdecken. Der DiBi-Kompetenz-Check wurde in Kooperation mit dem Tiroler Bildungsconsulting auf Basis des Personalentwicklungsmoduls FUTUR entwickelt.
- Berufswege: ArbeitnehmerInnen finden heraus, wie sich Berufe mit Digitalisierung verändern und können sich mit unterschiedlichen Personen hinsichtlich digitaler Kompetenzen vergleichen.
- Gruppenfeature (noch in Ausarbeitung): Führungskräfte können für ihre MitarbeiterInnen und gemeinsam mit ihnen individuelle Bildungsziele und Bildungsmaßnahmen herausfinden und steuern.
