Mit Dezember startete eine neue Pflegekampagne des Landes. Was ist ihr Ziel?
Mit der Kampagne „Immer an deiner Seite“ möchten wir darauf aufmerksam machen, dass es sich bei der Pflege um einen höchstprofessionellen und vor allem vielseitigen Beruf handelt. Neben authentischen Einblicken in die Pflegeberufe werden Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Pflege aufgezeigt. Damit möchten wir mehr Menschen – insbesondere junge, aber auch QuereinsteigerInnen – für eine Karriere in diesem Bereich begeistern. Für eine optimale Gesundheitsversorgung braucht es jedoch den Einsatz aller Gesundheitsberufe. Sie sind nicht voneinander entkoppelt, sondern als ein gemeinsames Team zu betrachten, das sich der Gesundheit der Bevölkerung verschrieben hat. Mit der Kampagne möchten wir eine Kultur der Wertschätzung für alle Gesundheitsberufe gleichermaßen etablieren.
Was zeichnet das Gesundheitssystem in Tirol aus?
Das Pflege- und Gesundheitssystem in Tirol zeichnet sich durch seine hohe Qualität, die regionale Versorgung und die umfassenden Unterstützungsangebote aus. Die enge Vernetzung zwischen stationären Einrichtungen, teilstationären Pflegeeinrichtungen (Tagespflege), mobilen Diensten und integrierten Versorgungsmodellen ermöglicht eine flächendeckende und wohnortnahe Pflege und Betreuung. Zudem wird großer Wert auf die Ausbildung qualifizierter Fachkräfte gelegt. Die Innovationsfreude des Landes zeigt sich bei der Digitalisierung des Gesundheitswesens sowie bei der Umsetzung telemedizinischer Projekte. Mit Investitionen in stationäre und mobile Angebote wird nicht nur die Versorgung der Bevölkerung sichergestellt, sondern auch die Lebensqualität von Pflegebedürftigen und deren Angehörigen gesteigert.
Was ist als nächstes geplant?
Vor kurzem wurden das Gehaltssystem der Gesundheitsberufe im öffentlichen Dienst evaluiert. Mit der Aufwertung der Gesundheitsberufe ist uns ein Meilenstein gelungen. Die Evaluierung zeigte notwendige Adaptierungen auf – beispielsweise bei Hebammen, der Pflegefachassistenz, der diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege sowie JungärztInnen. Es wurden auch bereits konkrete Verbesserungen geschaffen: Mit der Erhöhung der Zulagen an Sonn- und Feiertagen sowie bei Nachtdiensten honorieren wir vor allem den Einsatz zu speziellen Arbeitszeiten. Künftig wollen wir das Angebot wohnortnaher Ausbildungsmodelle in ganz Tirol weiter ausbauen. Ergänzend dazu wird an der Erweiterung von Kompetenzen, Dokumentationsvereinfachungen sowie der Verbesserung von Rahmenbedingungen gearbeitet. Hierzu gehören flexible Kinderbetreuungsangebote sowie Führungskräfteschulungen, um beispielsweise Führungspotenziale besser zu nutzen und gezielter auf die Bedürfnisse der Fachkräfte einzugehen.
